企業(yè)文化
johamu · corporate culture
青山一道同云雨 明月何曾是兩鄉
青山一道同云雨
明月何曾是兩鄉
? ? ? ? 我們分擔寒潮、風(fēng)雷、霹靂;
? ? ? ??我們共享霧靄、流嵐、虹霓。
? ? ? ??仿佛永遠分離,
? ? ? ??卻又終身相依。
? ? ? ??不僅愛(ài)你偉岸的身軀,
? ? ? ??也愛(ài)你堅持的位置,
? ? ? ??足下的土地。
? ——節選自舒婷《致橡樹(shù)》
2009年的春天,我帶著(zhù)美好的憧憬來(lái)到了九和,加入了公司財務(wù)團隊中。十三年的春夏秋冬,十三年的成長(cháng)歷練,十三年的不棄陪伴。春夏秋冬,季節更替。一回首、一駐足,時(shí)光已悄然而逝。毫無(wú)疑問(wèn),在九和工作的十三年,我是幸運的。幸運在于,從事著(zhù)自己熱愛(ài)的工作,通過(guò)自己的努力、小伙伴們的協(xié)作、上級的指導,逐漸找到了自己的一席之地,也擁有了價(jià)值感和獲得感。
時(shí)光飛速,今天的財務(wù)部已變成了我的另一個(gè)家,在這里有我的領(lǐng)導和伙伴們。還記得去年諾華項目盡職調查的那段日子,大家白天處理自己的手頭工作,晚上還要準備審計調研資料。雖然下班的路上已經(jīng)是華燈初上,可我們的心中卻是無(wú)比輕松,因為付出的本身就是收獲。那些天領(lǐng)導與同事們都是工作到深夜,為了趕上工作進(jìn)度,在領(lǐng)導的指導下,大家齊心協(xié)力,團結協(xié)作,互相幫助,順利地完成了任務(wù)。那時(shí)的場(chǎng)面使我至今記憶猶新。
團隊的力量是無(wú)窮的,在財務(wù)的團隊中領(lǐng)導們猶如花朵的藤干,我們每個(gè)人如同一片花瓣,只有強大的支撐力,花朵們才可以絢麗地綻放。我們在平凡的崗位上工作著(zhù),一張張支票,一摞摞單據,變成了一冊?xún)詰{證,一本本賬簿,一份份報表,在財務(wù)人的手中,由簡(jiǎn)單的數字變成了跳動(dòng)的音符,譜寫(xiě)出悅耳動(dòng)聽(tīng)的財務(wù)工作交響曲。平日里部門(mén)同事們與業(yè)務(wù)部門(mén)跨部門(mén)溝通,他們會(huì )耐心地給業(yè)務(wù)部門(mén)講解公司的財務(wù)制度、流程操作,幫業(yè)務(wù)部門(mén)解決困難,讓業(yè)務(wù)了解財務(wù),我們了解業(yè)務(wù),使業(yè)務(wù)順利開(kāi)展,財務(wù)做好風(fēng)險把控。有時(shí)當我遇到了特殊的業(yè)務(wù),我會(huì )向同事請教,她們會(huì )熱心地幫助,大家集思廣益解決問(wèn)題。
2022年4月下旬,北京市新冠疫情突發(fā),形勢嚴峻。4月25日,隨著(zhù)確診病例數持續上升,政府封控、管控區域開(kāi)始擴大,公司決定啟動(dòng)首次全廠(chǎng)封閉管理的應急預案。
管理人員努力克服疫情帶來(lái)的不利影響,緊盯年度目標任務(wù),合理統籌人員安排,優(yōu)化生產(chǎn)組織,加強對外協(xié)調,確保產(chǎn)銷(xiāo)有序銜接。
奮戰在一線(xiàn)的生產(chǎn)、物流、質(zhì)量、研發(fā)人們,與時(shí)間賽跑,完成超過(guò)日常一個(gè)月的出庫任務(wù),確保公司各項工作平穩運行。
后勤部門(mén)為疫情防控筑起堅實(shí)的壁壘。務(wù)實(shí)、貼心的舉措,把生活保障做到位,改善員工休息條件,提供良好后勤服務(wù),讓前線(xiàn)人員感受到后方支援的溫度。
正是在大家的共同努力下,為此次封閉管理工作交上了一份滿(mǎn)意的答卷,奪取了疫情防控和生產(chǎn)保供的“雙勝利”,為企業(yè)未來(lái)健康穩定持續發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
正如《致橡樹(shù)》中舒婷寫(xiě)到的那樣:我們分擔寒潮、風(fēng)雷、霹靂;我們共享霧靄、流嵐、虹霓。我們把理想、信念轉化為對本職工作的不懈進(jìn)取、對艱巨任務(wù)的勇于擔當,成為真正的“青山一道同云雨”。
? ? ?圖文:王秀穎? ?孟祥姍