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人勤春來(lái)早，培訓士氣高丨醫院事業(yè)三部區域業(yè)務(wù)管理培訓吹響沖鋒號
人力資源部-馬明睿
人勤春來(lái)早 培訓士氣高
醫院事業(yè)三部區域業(yè)務(wù)管理培訓吹響沖鋒號
?天將化雨舒清景，萌動(dòng)生機待綠田。在這萬(wàn)物復蘇，開(kāi)啟無(wú)限希望的春天里，為了自營(yíng)團隊更好的理解和掌握區域業(yè)務(wù)的相關(guān)知識和技能，北京遠大九和人力資源部在2月18日至19日上午，組織藥學(xué)事業(yè)中心-醫院事業(yè)三部管理崗，開(kāi)展以“加速度 贏(yíng)未來(lái)”區域業(yè)務(wù)管理（DBM）培訓。培訓伊始，公司副總經(jīng)理周亮明、人力資源總監黃以春、醫院事業(yè)三部總監張貝貝紛紛致辭，鼓勵學(xué)員們學(xué)有所成，學(xué)以致用，不斷提高管理能力，帶領(lǐng)自營(yíng)團隊再創(chuàng )佳績(jì)。
?隨著(zhù)自營(yíng)團隊組建、營(yíng)銷(xiāo)團隊人員激增，營(yíng)銷(xiāo)管理能力提升迫在眉睫。此次培訓不僅是醫院事業(yè)三部管理人才培養項目，也是北京遠大九和2022年四個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)人才培養項目啟動(dòng)的第一個(gè)項目，充分顯示了遠大九和對營(yíng)銷(xiāo)團隊人才培養的重視程度。
遠大九和人力資源部本著(zhù)“更好地培養專(zhuān)業(yè)人才，夯實(shí)基礎管理，擴寬視野與格局，充實(shí)中堅力量，助推企業(yè)戰略目標達成”的宗旨，計劃在2022年度針對自營(yíng)管理團隊開(kāi)展不少于8場(chǎng)培訓，課程涉及《區域業(yè)務(wù)管理（DBM）》、《實(shí)地輔導（FC）》等課程，為打造出一批具備“做好業(yè)務(wù)、帶好團隊、學(xué)好知識、管好風(fēng)險”能力的自營(yíng)管理團隊。
參加本次培訓的11名學(xué)員，課上緊跟白鷺老師設計的課程節奏，通過(guò)“小組組建、規則制定、標準學(xué)習、經(jīng)驗交流、課題研討、PPT展示”等模塊的實(shí)踐，學(xué)員們表示本次培訓“專(zhuān)業(yè)、系統、全面，可指導代表實(shí)際操作。因代表的專(zhuān)業(yè)化能力差異較大，落地執行時(shí)部分代表學(xué)習、理解、消化可能需要時(shí)間?！?培訓不僅提高了區域業(yè)務(wù)規劃能力，同時(shí)明確和統一了SWOT分析工具的內容和使用關(guān)鍵事項，深入討論了處方率-客單價(jià)-挖掘度-客戶(hù)分級等概念，更輸出了部分區域業(yè)務(wù)匯報成果。
春天，是播種的好時(shí)節，在遠大九和的辛勤澆灌下，自營(yíng)團隊的“種子”正在努力汲取養分，蓄勢待發(fā)，悄然萌芽。培訓結束后，學(xué)員們將帶著(zhù)的收貨回到各自地區進(jìn)行實(shí)踐與改進(jìn)，真正做到學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行，為實(shí)現遠大九和第二個(gè)五年戰略規劃添磚加瓦。
圖文：馬明睿? 孟祥姍?
審核：白? ? 鷺? 黃以春
