企業(yè)文化
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人勤春來(lái)早,培訓士氣高丨醫院事業(yè)三部區域業(yè)務(wù)管理培訓吹響沖鋒號
人力資源部-馬明睿
人勤春來(lái)早 培訓士氣高
醫院事業(yè)三部區域業(yè)務(wù)管理培訓吹響沖鋒號
?天將化雨舒清景,萌動(dòng)生機待綠田。在這萬(wàn)物復蘇,開(kāi)啟無(wú)限希望的春天里,為了自營(yíng)團隊更好的理解和掌握區域業(yè)務(wù)的相關(guān)知識和技能,北京遠大九和人力資源部在2月18日至19日上午,組織藥學(xué)事業(yè)中心-醫院事業(yè)三部管理崗,開(kāi)展以“加速度 贏(yíng)未來(lái)”區域業(yè)務(wù)管理(DBM)培訓。培訓伊始,公司副總經(jīng)理周亮明、人力資源總監黃以春、醫院事業(yè)三部總監張貝貝紛紛致辭,鼓勵學(xué)員們學(xué)有所成,學(xué)以致用,不斷提高管理能力,帶領(lǐng)自營(yíng)團隊再創(chuàng )佳績(jì)。
?隨著(zhù)自營(yíng)團隊組建、營(yíng)銷(xiāo)團隊人員激增,營(yíng)銷(xiāo)管理能力提升迫在眉睫。此次培訓不僅是醫院事業(yè)三部管理人才培養項目,也是北京遠大九和2022年四個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)人才培養項目啟動(dòng)的第一個(gè)項目,充分顯示了遠大九和對營(yíng)銷(xiāo)團隊人才培養的重視程度。
遠大九和人力資源部本著(zhù)“更好地培養專(zhuān)業(yè)人才,夯實(shí)基礎管理,擴寬視野與格局,充實(shí)中堅力量,助推企業(yè)戰略目標達成”的宗旨,計劃在2022年度針對自營(yíng)管理團隊開(kāi)展不少于8場(chǎng)培訓,課程涉及《區域業(yè)務(wù)管理(DBM)》、《實(shí)地輔導(FC)》等課程,為打造出一批具備“做好業(yè)務(wù)、帶好團隊、學(xué)好知識、管好風(fēng)險”能力的自營(yíng)管理團隊。
參加本次培訓的11名學(xué)員,課上緊跟白鷺老師設計的課程節奏,通過(guò)“小組組建、規則制定、標準學(xué)習、經(jīng)驗交流、課題研討、PPT展示”等模塊的實(shí)踐,學(xué)員們表示本次培訓“專(zhuān)業(yè)、系統、全面,可指導代表實(shí)際操作。因代表的專(zhuān)業(yè)化能力差異較大,落地執行時(shí)部分代表學(xué)習、理解、消化可能需要時(shí)間?!?培訓不僅提高了區域業(yè)務(wù)規劃能力,同時(shí)明確和統一了SWOT分析工具的內容和使用關(guān)鍵事項,深入討論了處方率-客單價(jià)-挖掘度-客戶(hù)分級等概念,更輸出了部分區域業(yè)務(wù)匯報成果。
春天,是播種的好時(shí)節,在遠大九和的辛勤澆灌下,自營(yíng)團隊的“種子”正在努力汲取養分,蓄勢待發(fā),悄然萌芽。培訓結束后,學(xué)員們將帶著(zhù)的收貨回到各自地區進(jìn)行實(shí)踐與改進(jìn),真正做到學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行,為實(shí)現遠大九和第二個(gè)五年戰略規劃添磚加瓦。
圖文:馬明睿? 孟祥姍?
審核:白? ? 鷺? 黃以春